• Fri. Sep 18th, 2020

โรงพยาบาล ญี่ปุ่นลดโบนัสพนักงาน

ByKenneth Garrett

Jul 20, 2020

โรงพยาบาล หรือสถาบันทางการแพทย์ของญี่ปุ่นกำลังตัดโบนัสฤดูร้อนให้กับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน เนื่องจากโรงพยาบาลและคลินิกจำนวนมากต้องเผชิญกับวิกฤติการเงินเนื่องจากต้องชะลอการรักษาตามปกติ สหภาพแรงงานสหพันธ์แพทย์แห่งญี่ปุ่นกล่าวว่าจากองค์กร 338 แห่งที่ทำการสำรวจ 115 คนกำลังวางแผนที่จะลดโบนัสให้ต่ำกว่าระดับของปีที่แล้ว

Kenichi Igarashi สมาชิกคณะกรรมการบริหารของสหภาพกล่าวว่าสภาพการทำงานที่ยากลำบากพร้อมกับการลดการจ่ายเงินอาจชักชวนเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ให้ออกจากงานเร็วขึ้น แม้ว่าผู้ป่วย COVID-19 ที่ร้ายแรงได้ลดลง แต่การระบาดของโรคทำให้ระบบการแพทย์ของญี่ปุ่นลดลงในเดือนเมษายนและพฤษภาคมเนื่องจากผู้ป่วยที่เข้ารับการรักษาในหอผู้ป่วยหนักและโรงพยาบาลต้องรับมือกับการระบาดภายใน

โรงพยาบาล ขาดดุลทางการเงิน

สองในสามของโรงพยาบาลทั้งหมดในญี่ปุ่นกำลังดำเนินการขาดดุลทางการเงินตามรายงานของสมาคมโรงพยาบาลญี่ปุ่นเมื่อเดือนที่แล้ว ตัวเลขดังกล่าวเป็น 90% ในบรรดาสถาบันที่รับผู้ป่วย coronavirus ในโตเกียวซึ่งมีผู้ติดเชื้อรายวันรายใหม่ถึงมากกว่า 200 รายในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา แต่สำหรับแพทย์ชาวญี่ปุ่นโบนัสที่ลดลงซึ่งโดยทั่วไปพวกเขาใช้เป็นส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนปกติหมายถึงการลดค่าจ้างอย่างมีประสิทธิภาพและความเครียดทางการเงินเริ่มส่งผลกระทบต่อความสัมพันธ์ของคนงาน การตัดสินใจของมหาวิทยาลัยสตรีการแพทย์แห่งโตเกียว (Tokyo Women’s Medical University) ในการตัดเงินโบนัสในช่วงฤดูร้อนทำให้มีพยาบาลมากถึง 400 คนที่จะเกษียณตามรายงานของสื่อท้องถิ่นเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ที่โรงพยาบาล Funabashi Futawa ได้นัดหยุดงานในวันที่ 10 กรกฎาคมจากการตัดโบนัสตามภาพถ่ายที่โพสต์บนโซเชียลมีเดีย

เรียงเรียงโดย : w88